Wiener Gleichstellungsmonitor

In den Leitungsfunktionen der vier parteiförmig organisierten Wiener Verbände, die Kurse für die Freizeitgestaltung von Senior*innen anbieten, nämlich der Wiener Seniorenbund, Gplus – Die Grünen Senior*innen Wien, der Wiener Seniorenring und der Pensionistenverband Österreich – Landesstelle Wien, sind Frauen unterschiedlich stark vertreten. Durchschnittlich sind 2021 45% der Leitungsfunktionen in weiblicher Hand, wenngleich die Anteile zwischen den verschiedenen Verbänden deutlich differieren und sich dies im Zeitverlauf auch rasch verändert. Während 2021 der Wiener Seniorenring und Gplus – Die Grünen Senior*innen mit je zwei Dritteln Frauen im Präsidium einen vergleichsweise hohen Frauenanteil aufweisen, liegen diese Werte beim Wiener Seniorenbund aktuell mit 43% und beim Pensionistenverband mit 35% deutlich darunter. Dass sich die Beteiligung von Frauen darin rasch ändert, zeigen die Vergleiche zu 2016 und 2013. Gab es beim Pensionistenverband 2013 und 2016 noch einen Frauenanteil von 50%, so ist dieser aktuell auf 35% gesunken. Ebenfalls kontinuierlich gesunken ist der Frauenanteil bei Gplus – Die Grünen Senior*innen von 83% 2013 über 79% 2016 auf aktuelle 67%. Anders beim Wiener Seniorenbund, der seinen Anteil von 2013 mit 27% auf aktuell 43% erhöhen konnte. Die größte Steigerung an Frauen konnte der Wiener Seniorenring verzeichnen, der sich von 36% 2013 auf 67% 2021 verbessern konnte. Insgesamt ist angesichts der auf den ersten Blick ausgewogen erscheinenden Geschlechterverhältnisse bei den Leitungsfunktionen in den Wiener Senior*innenverbänden jedoch festzuhalten, dass Frauen im Vergleich zu ihrer Repräsentanz in der Altersgruppe dennoch stark unterrepräsentiert sind (siehe Indikator A1 Altersstruktur und Bevölkerungsentwicklung).