Wiener Gleichstellungsmonitor

Entsprechend dem EGSS-Konzept werden für Wien für das Jahr 2018 rund 30.617 Umweltbeschäftigte (inklusive Beschäftigte im Handel mit Umweltgütern und -technologien) geschätzt. Nimmt man den Geschlechteranteil der Branchen für eine Schätzung des Frauenanteils im Umweltsektor in den Fokus, werden 47% der Green Jobs Frauen zugerechnet. Im hoch qualifizierten Bereich der freiberuflichen Tätigkeiten (z.B. Rechts- und Unternehmensberatung, Architektur, Forschung und Entwicklung) liegt der Frauenanteil bei 52%. Im Bereich der erneuerbaren Energien wird der Frauenanteil auf 47% geschätzt.

Rund 47%, also fast die Hälfte der Green Jobs, werden Frauen zugerechnet. Die Zahl wird in allen drei Untersuchungsjahren gleich eingeschätzt. 2021 ist im Vergleich zum Jahr 2013 eine Zunahme von 5%-Punkten bei Frauen unter unselbstständig Beschäftigten ersichtlich – deren Anteil stieg von 35% auf 40%.

Bei Betrachtung dieses Indikators ist darauf hinzuweisen, dass der Frauenanteil bei Green Jobs fast die Hälfte beträgt. Es zeigt sich aber oft, dass für die Besetzung von hochqualifizierten, gut bezahlten Arbeitsplätzen im Green Job Bereich ein technischer oder hochqualifizierter (Aus-)Bildungshintergrund erforderlich ist und diese oft traditionell mit Männern besetzt werden (Littig 2020).